鼓勵生育｜日本對抗少子化 擬推新規保障在職父母 可在家工作至子女滿3歲

雙職父母要平衡工作與家庭絕不容易。日本出生率持續低迷，去年出生人數不足80萬，而死亡人數幾乎是其兩倍，達158萬人。當地政府為對抗少子化，擬要求企業引入遠程辦公，允許員工在家工作至子女滿3歲，以促進工作和育兒之間取得平衡，從而鼓勵生育。

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據《日經新聞》及《時事通信》報道，日本厚生勞動省計今劃在省令中規定，企業有義務引入在線方式的居家辦公制度，讓育有未滿3歲子女的員工在家工作；同時將修改法律，上述家長可以申請加班豁免，直至子女讀小學為止，旨在營造彈性工作環境鼓勵生育。

根據現行法例，育有3歲以下幼兒的員工有權提出不加班，而企業也有義務將他們的每日工時縮短至6小時。若新法令獲通過，家長得以節省通勤時間，更容易抽出時間育兒。

另一方面，有調查顯示育有6歲以下幼兒的雙職家庭中，妻子需承擔近八成家務，當中包括照顧子女，故政府也計劃鼓勵男性放育兒假，希望更多男性分擔養育責任。首相岸田文雄亦強調，社會必須變工作方式，包括採用遠程辦公制度。

不過報道中亦提到，雖然新冠疫情令居家辦公普及，2022年度在家工作的勞動者佔37.6％，比2019年度的19.6％大幅增加，但遠程辦公恐怕難以套用於所有行業，包括服務業、護理保育及醫療業等，至於員工較少的中小企業也難以應對新政策，甚至有機會導致此類行業的生産效能下降，因此在鼓勵生育方面，需要改變整個社會氣氛。

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